您的瀏覽器不支援JavaScript語法,但是並不影響您獲取本網站的內容。

評選辦法簡介

2020第十九屆臺中市金手獎-績優中小企業選拔表揚活動 申請須知

一、依據

本須知係根據本會「臺中市金手獎績優中小企業-選拔表揚指導要點」訂定。

二、目的

中小企業製造業為臺中地方產業發展基礎,為改善中小企業製造業投資條件、鼓勵企業經營品質升級,選拔經營穩健、表現卓越,並對社會有具體貢獻之中小企業製造業給予公開表揚。

三、主辦單位

臺中市工商發展投資策進會

四、協辦單位

臺中市金手獎得獎廠商協進會

五、參選資格

1.凡參選之廠商需符合以下條件:

(一)公司登記證明文件或商業登記證明文件、工廠登記證明文件(或特定工廠登記證明文件),均須登記在本市。

(二)符合中小企業認定標準之【製造業】。

即實收資本額在新臺幣8,000萬元以下者,或經常僱用員工數未滿200人(計算基準:民國108年5月至109年4月之勞保平均人數)。

(三)成立時間達3年(含)以上(民國106年4月30日前成立),且從未獲得本獎項者。

(四)企業財務狀況健全,近3年(民國106、107、108年)其中至少2年稅前稅後均獲利,且截至民國108年底無累積虧損及無退票紀錄者。

(五)企業負責人須擁有中華民國國籍。

2.凡參選之廠商若有下列情形,不得參選:

(一)於申請日前2年內,有發生重大勞資爭議、重大職業災害,或違反其他主管機關相關法規同一法條,處分達2次以上或經移送判刑確定者。

(二)企業或其負責人有爭議事件致影響社會觀感或本獎項形象者。

六、表揚名額

表揚以20家企業為原則,惟實際當選家數由評選委員會議決議之。

七、報名應繳資料

以下資料請依序整理成冊(紙本)及製成PDF檔(電子檔):

1.自我檢核表。

2.企業負責人身分證影本。

3.公司基本資料表(附表1-1、1-2、1-3)。

4.公司內組織人力架構圖(附表1-4)。

5.公司事蹟說明書(若有其他事蹟證明相關文件,如品質認證證明書、專利證書或獎狀,請檢附)(附表2)。

6.個人資料提供同意書(附表3)。

7.公司登記證明文件或商業登記證明文件、工廠登記證明文件(或特定工廠登記證明文件)。(影本請加蓋公司大小章)(範本1-1、1-2)

8.民國108年5月至109年4月勞保局核發之保險費繳款單及明細表(須顯示投保人數)。(影本請加蓋公司大小章)(範本2-1、2-2)

9.民國108年合格會計師財務簽證資料或公司資產負債表、損益表。(影本請加蓋公司大小章)(範本3-1、3-2)

10.國稅局與地方稅務局核發之去(108)年無欠稅證明(正本)(範本4-1、4-2)。

11.臺灣票據交換所臺中市分所核發之無退票紀錄證明(正本)(範本5-1)。

八、報名方式

1.下載報名申請書填妥後提供紙本正本1份及電子檔1份(隨身碟)。

2.紙本以A4格式、雙面印製且整理成冊,電子檔請以PDF檔交付。

3.參選資料概不退件,選拔工作結束後由主辦單位統一銷毀。

4.報名申請書請至本頁最下方→相關檔案下載

5.收件截止時間:

 即日起至民國109年7月15日止,郵寄送件以郵戳日期為憑。

九、收件及聯絡窗口

     臺中市工商發展投資策進會-金手獎評選委員會工作小組

     電話:04-22226443 傳真:04-22231396  聯絡人:劉先生

     送件地址:403424臺中市西區三民路一段158號8樓

十、評審作業

1.評審程序:依序以資格審、書面審、實地審,三階段進行。

(一)資格審:本會工作小組及相關主管機關進行參選資格審查。

(二)書面審:由本會遴選之評審委員會進行書面審及評分,並遴薦實地訪審名單。

(三)實地審:根據實地審評分結果,決定得獎企業(評核總分未達70分者不予列入)

    ※評審標準:根據評審指標所訂定之項目與權重予以評核企業經營績效。

2.評審指標:

項目

權重

相關參考指標及內容說明

整體管理制度

(含財務評估)

30%

● 經營理念、願景、目標
● ISO、5S、TQM、CE等品質策略
● 最近3年主要股東及經營團隊之變動情形

● 企業文化塑造及實務作為
● 工業安全與衛生管理
● 海外投資情形(含本業/轉投資)
● 組織架構及管理職能之運作說明

● 營運流程管理(含會計制度與內部控制制度、資訊系統規劃/應用/管理、供應鏈結構管理及策略聯盟運用情形、取得相關認證如正字標記、GSP、環保標章、節能標誌等)

研發與創新

20%

● 產品(服務)、技術、事業開發之短、中、長期策略
● 創新商品/服務/技術成果

● 研發投資與成效、三年來研發投資經費佔營業額比率之表現
● 生產流程之改善

行銷

20%

● 市場行銷策略(含內外銷)

● 顧客關係管理

● 行銷網路、據點及能力之表現

● 資通訊科技運用

人力發展

20%

● 人力資源規劃與運用策略(含人事制度、教育訓練、知識管理)。
● 提供產學合作及實習情形

● 勞資關係及員工福利(包含勞資對話及團體協約推動、提供員工協助措施或補助方案、優於相關法令之優良措施)

社會責任

10%

● 企業形象與對社會之貢獻
● 地方公益活動

● 污染防治措施
● 營造性別平等友善工作環境

● 響應政府政策(導入使用電子發票、訂定實施員工調薪分紅機制等)

● 綠色經營理念與具體作為(使用節約/節能相關設備或措施、使用環保材質或簡化產品包裝、減少耗材之經營規畫等)

十一、頒獎表揚

1.頒獎典禮預計於本(109)年10月舉行,如有變動視情況更改並通知得獎企業,將邀請臺中市長頒發金手獎獎座及當選證書。

2.拜會政府首長,以肯定當選企業之經營成就和政府對中小企業之重視。

3.由本會支持得獎企業於媒體免費報導行銷,並依得獎廠商需求,媒合專家資源提供諮詢交流服務。

十二、得獎企業之義務

1.得獎企業有配合提供印刷/錄影專輯所需題材、發表企業經營成功經驗、參加頒獎典禮之義務。

2.得獎企業有參與相關獎項廣宣活動之義務。

3.得獎企業得獎後若經查證有違反本須知規定、經營不實而違反法令或有發生爭議事件致影響社會觀感或本獎項形象者,主辦單位得撤銷其得獎資格,收回其獎座及證書,另自撤銷日起3年內不得參選。

相關檔案