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活動新聞

106年度臺中市金手獎 績優中小企業選拔表揚活動

  • 活動時間2017年7月15日 時間:0:00
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106年度臺中市金手獎--績優中小企業選拔表揚活動 申請須知

一、依據:

本須知係根據本會「臺中市金手獎績優中小企業-選拔表揚指導要點」訂定。

二、目的:

中小企業製造業為台中地方產業發展基礎,為改善中小企業製造業投資條件、鼓勵企業經營品質升級,選拔經營穩健殷實,在各方面均表現卓越,並對社會有具體貢獻之中小企業製造業給予公開表揚。

三、主辦單位:臺中市工商發展投資策進會

四、合辦單位:臺中市金手獎得獎廠商協進會

五、參選資格:

凡參選之廠商所提供之公司登記證明文件、營利事業登記證明文件、工廠登記證明文件均須登記在本市,且符合中小企業認定標準之製造業(實收資本額在新台幣8,000萬元以下者,或經常僱用員工數未滿200人者),並應具備下列條件:

(一)本公司成立時間在 1 年(含)以上(即105年5月1日以前),且未曾獲得本獎項者。(包括先前臺中縣政府頒獎表揚過之廠商)

(二) 最近一年無累積虧損及無退票紀錄者。

(三) 企業負責人須擁有中華民國國籍。

(四) 申請企業如有下列事項,不得參選:
1. 於申請日前2年內,有發生重大勞資爭議、職業災害,或違反其他主管機關相關法規同一法條,處分達2次以上或經移送判刑確定。
2. 廠房屬於未登記工廠(有稽查不符合紀錄在案者)。但若已取得工廠臨時登記證明文件不在此限。
3. 公司或其負責人有爭議事件致影響社會觀感或本獎項形象者。

六、表揚名額:表揚以20家企業為原則,惟實際當選家數由評選委員會議決。

七、參選方式:自由參選。

八、報名應繳資料:

(一) 自我檢核表(附表如後)。

(二) 個人資料提供同意書(附表如後)。

(三) 公司基本資料表(附表如後)。

(四) 事蹟說明書(附表如後)。

(五) 106年1月至3月勞保局核發之保險費繳款單及明細表(須顯示投保人數)。

(六) 105年公司合格會計師財務簽證資料或公司資產負債表、損益表、保留盈餘表影本。

(七) 公司登記證明文件、營利事業登記證明文件、工廠登記證明文件(影印本請加蓋公司大小章)及其他事蹟證明相關文件影印本(如品質認證證 明書)。

(八) 國稅局與地方稅務局核發之去(105)年無欠稅證明(正本)及臺灣票據交換所臺中市分所核發之無退票紀錄證明。

(九) 檢附專利證書或獎狀(英、日文),請附中文翻譯對照,俾便評審委員參考!



以上資料請檢送 :

1.正本1份及電子光碟1份。

2.並以A4規格、雙面印製且裝訂整齊,參選資料概不退件,選拔工作結束後由主辦單位統一銷毀。

註:(1) 相關附表下載網址:臺中市工商發展投資策進會

     http://idipc.taichung.gov.tw/idipc/upload/files/files_170531175504_1.doc

    (2) 收件單位:臺中市工商發展投資策進會-金手獎評選委員會

地 址:40343 台中市西區三民路一段158號8樓

電 話:(04) 2222-6443 傳真:(04) 2223-1396

九、收件截止時間:即日起至中華民國106 年7月15日截止。 (主辦單位保留延長報名期限之權利)

送件方式:(1) 郵寄:以郵局郵戳為憑。 (2) 親送/快遞

即日起至106年7月15日止,於上班日早上9:00至下午5:00前送達。

十、評審:

(一) 評審程序:評審分初審、決審二階段進行

初審:本會及相關主管機關進行參選資格審查後,由本會遴選之評審 委員會進行書面審查評分,並遴薦實地訪審名單。

決審:綜合書面審查及實地訪審結果,計算出最終評核得分後,決定得獎企業。評核總分未達70分者無法當選。

評審標準:根據評估指標所訂定之項目與權重予以評估企業經營績效。

(二)評審構面與指標:


整體管理制度

(含財務評估)

30%

•經營理念、願景、目標。

•企業文化塑造及實務作為。

•營運流程管理(含會計制度與內部控制制度、資訊系統規劃/應用/管理、供應鏈結構管理及策略聯盟運用情形、取得相關認 證如正字標記、GSP、環保標章、節能標誌等…)。

•ISO、5S、TQM、CE等品質策略。

•工業安全與衛生管理。

•海外投資情形(含本業 / 轉投資)。

•最近3年主要股東及經營團隊之變動情形。

研發與創新

20%

•產品(服務)、技術、事業開發之短、中、長期策略。

•研發投資與成效、三年來研發投資經費佔營業額比率之表現。

•創新商品/服務/技術成果。

•生產流程之改善。

行銷

20%

•市場行銷策略(含內外銷)。

•行銷網路、據點及能力之表現。

•顧客關係管理。

人力發展

20%

•人力資源規劃與運用策略(包含人事制度、教育訓練、知識管理)。

•勞資關係及員工福利(包含勞資對話及團體協約推動、提供員工協助措施或補助方案、優於相關法令之優良措施)。

•提供產學合作及實習情形。

社會責任

10%

•企業形象與對社會之貢獻。

•綠色經營理念與具體作為(使用節約/節能相關硬體設備或措施、使用環保材質或簡化產品包裝、減少耗材之經營規畫、產品相關廢棄物回收等)。

•污染防治措施。

•地方公益活動。

•響應政府政策(導入使用電子發票、訂定實施員工調薪分紅機制等)。


十一、頒獎表揚:

(一) 頒獎典禮簽請市長核定後,預定於本(106)年10月舉行-如有變動視情況更改並通知得獎廠商,恭請臺中市長頒發金手獎獎座及當選證書。

(二) 拜會政府首長以肯定當選企業之經營成就和政府對中小企業之重視。

(三) 由工策會支持得獎廠商於媒體免費報導行銷,並依得獎廠商需求,媒合專家資源提供諮詢交流服務。

十二、得獎企業之義務:

(一) 得獎企業有配合提供印刷/錄影專輯所需題材、發表企業經營成功經驗、參加得獎企業聯誼會、參與相關獎項廣宣等相關活動之義務。

(二) 得獎企業得獎後若經查證有違反本須知規定、經營不實而違反法令或有發生爭議事件致影響社會觀感或本獎項形象者,主辦單位應撤銷其得獎資格,收回其獎座及證書,另自撤銷日起3年內不得參選。